1º de maio - Dia do Trabalho

No dia 20 de junho de 1889, durante a Segunda Internacional Socialista, realizada em Paris, foi instituído o “Dia do Trabalho”, para homenagear os trabalhadores mortos durante conflito com a polícia da cidade de Chicago, três anos antes. Desde então, o “Dia do Trabalho” é um dia dedicado a festas, manifestações, passeatas, exposições e eventos reivindicatórios.

Neste 1º de maio de 2015, “Dia do Trabalho”, os trabalhadores dos Correios têm poucas razões para comemorar, afinal enfrentam uma série de problemas que os afligem e tiram o sossego de suas famílias.

Os trabalhadores têm sim diversas razões para se manifestar e para reivindicar melhorias.

A situação do seu fundo de previdência - POSTALIS é certamente uma das que mais preocupa os trabalhadores dos Correios e a que tem mobilizado a maior parte dos esforços e da atenção de suas representações de classe nos últimos meses. A liminar obtida, suspendendo o pagamento do equacionamento pelos participantes da Associação dos Profissionais dos Correios - ADCAP, foi uma vitória importante, que motiva ainda mais a associação a concentrar esforços para buscar a responsabilização da patrocinadora pelo equacionamento do brutal déficit de 5,6 bilhões apontado ao final de 2014.

Além do POSTALIS, o desmonte da ECT e diversos outros temas relacionados à gestão de pessoas na Empresa têm preocupado seriamente os trabalhadores dos Correios e ensejado medidas da ADCAP em diversas esferas.

Entre os incontáveis problemas produzidos pela má administração da área de Gestão de Pessoas dos Correios, podem ser destacados alguns, para ilustrar o preocupante quadro presente:

- aviltamento de funções e desrespeito aos valores estabelecidos na identidade corporativa da Empresa, especialmente a meritocracia, com a atribuição de funções de analistas XI, XII e XIII a pessoas de fora do quadro da Empresa, em detrimento de profissionais do quadro próprio, devidamente habilitados e admitidos regularmente, pela porta da frente do concurso público para os cargos previstos no Plano de Cargos dos Correios;

- inexistência de recrutamento interno, impedindo que os trabalhadores possam desenvolver suas carreiras;

- mudanças de normas sobre temas ligados aos trabalhadores, sem nenhuma transparência;

- falta de concurso público para reposição de pessoal - já são mais de 5.000 vagas operacionais abertas -  sobrecarregando os trabalhadores em inúmeras unidades e afetando diretamente a qualidade dos serviços, as condições de trabalho e a saúde dos profissionais;

- precarização do principal benefício – assistência médica-hospitalar e odontológica, em função de gestão incompetente da Postal Saúde;

- clima organizacional deteriorado pela insegurança do ambiente de trabalho, com assaltos, boatos de demissão e falta de materiais básicos para o desempenho das atividades.
 

Nesse quadro, a ADCAP entende que:

a)      indicações político-partidárias, compadrios e amizades não deveriam ser praticadas em nenhuma organização empresarial e, menos ainda, se sobrepor aos valores básicos de uma empresa estatal que tem como missão maior servir a coletividade;

b)    a área de Gestão de Pessoas dos Correios não deveria ser administrada por amadores, nem conduzida com viés político-ideológico, e, menos ainda, transformada num repositório para recebimento de pessoal externo, resultando  num lastro de inoperância que impede a Empresa de se desenvolver e de cumprir bem seu papel;

c)      esse quadro não pode continuar, sob pena de a Empresa ficar inviabilizada como empreendimento, pois não se quer a repetição do caos que caracterizou o antigo Departamento de Correios e Telégrafos - DCT em seus piores momentos, nos anos sessenta, quando ficou conhecido como um grande cabide de empregos políticos, situação resolvida com a criação da ECT em 1969.

A ADCAP espera que nos próximos anos possa, no “Dia do Trabalho”, comemorar com seus associados a existência na Empresa de processos de Gestão de Pessoas bem construídos e que contem com liderança técnica, lógica, bem estruturada, competente e confiável, de forma que as pessoas possam se concentrar apenas em desenvolver bem seu trabalho.

 

Os trabalhadores dos Correios e a sociedade brasileira merecem! 

Direção Nacional da ADCAP.