Grupo de Trabalho apresenta estudos para aplicar modelo de formação e desenvolvimento de lideranças na ADCAP

Na Reunião do Conselho Nacional da ADCAP, ocorrido no dia 13/04/2024, foi feita a apresentação do Grupo de Trabalho, que está realizando estudos para desenvolver e aplicar modelo de formação de lideranças na ADCAP, visando o fortalecimento da Associação, seus valores, princípios e objetivos.

O GT compartilhou a evolução dos estudos e os resultados preliminares, bem como colheu as percepções e contribuição dos presentes.

Os estudos já realizados se debruçaram em várias direções:  a história da ADCAP, o associativismo, o papel do líder, maneiras para a formação e desenvolvimento da liderança, benchmarking com outras Associações (para conhecer as iniciativas do segmento), pesquisa com a atual liderança e pesquisa com os associados, dentre outras.

As conclusões preliminares indicaram: 

a) Que a atuação da ADCAP, fundada em 1986, com mais de 20 mil Associados, contribui de maneira significativa na representatividade e defesa dos interesses de seus Associados;

b) Que independência e autonomia são premissas fundamentais para o Associativismo e tem o apreço dos associados da ADCAP;

c) Que nenhuma abordagem sobre liderança estará adequada sem considerar a figura do líder, dos liderados e a própria situação ou contexto, o que se aproxima da teoria Liderança Situacional;

d) Que a liderança pode ser aprendida ou desenvolvida, não estando restrita a um determinado perfil ou estilo de atuação;

e) Que a busca é por líderes éticos e capazes de apresentar competências não somente técnicas, mas também comportamentais, como abertura, humildade, humor e intuição;

f) Que eleição é o método democrático convalidado para a identificação de novos líderes;

g) Que há necessidade de renovação e aprimoramento na qualificação da liderança;

h) Que as principais dificuldades para assumir a liderança são: falta de tempo, preparo, estímulo e comunicação com os Associados;

Neste contexto, a composição do modelo a ser desenvolvido deve considerar: 

1) Instituir o Programa de fomento, formação e desenvolvimento de lideranças;

2) Criar rede de apoio à gestão e à liderança;

3) Aprimorar os canais de comunicação com os associados.

Não foram encontrados modelos de liderança instituídos ou aplicados nas Associações pesquisadas, ensejando concluir que a ADCAP está na vanguarda desta importante ação.

Os estudos serão concluídos e os resultados serão amplamente comunicados.

Caso algum Associado queira fazer alguma sugestão pode remeter e-mail para contatoadcap@adcap.org.br até 22/04/2024.

Direção Nacional da ADCAP.