Mais um reforço para o feudo do VIGEP

O DOU de hoje trouxe mais uma cessão de servidora que vem para a Empresa ocupar a modesta função de Analista XI, na Vice-Presidência de Gestão de Pessoas, com remuneração de mais de R$ 14 mil, certamente bem superior ao salário de origem.

O VIGEP não encontrou, entre os 120.000 trabalhadores do quadro próprio, um que tivesse as qualidades da Professora Eunice Léa de Moraes, da mesma forma que ocorreu com as diversas pessoas de fora do quadro próprio dos Correios que compõem hoje o feudo em que a área foi transformada.

Os resultados desse processo de aparelhamento em curso e que prossegue já pode ser vista no quadro geral de atraso e de retrocesso que caracteriza a VIGEP hoje na Empresa.

Ausência de concurso público, ambiente de trabalho inseguro, afetando a saúde do trabalhador e a qualidade dos serviços, assistência médica precarizada, passivo trabalhista crescente por judicialização de decisões do VIGEP, PLR humilhante e clima organizacional no mais baixo nível na história da Empresa são alguns dos sintomas dessa doença.

O preço do enviezamento político-ideológico e da incompetência é caro.

A ADCAP se solidariza aos milhares de trabalhadores do quadro próprio que nunca chegarão à função de Analista XI na Empresa.

-----------------------------------------------------------------------

PORTARIAS DE 5 DE MARÇO DE 2015

O REITOR DA UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARÁ, no uso de suas atribuições legais e estatutárias, considerando o que dispõem o art. 93 da Lei 8.112/90; o art. 3º do Decreto nº 4.050 de 12 de dezembro de 2001; a subdelegação de competência que lhe confere o art. 3° da Portaria 404-MEC de 23 de abril de 2009 e tendo em vista o que consta no Processo n. 23000-001246/2015-99 do MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO (MEC), resolve:

N° 979 - Autorizar a cessão para o Ministério das Comunicações, da servidora EUNICE LÉA DE MORAES, matrícula SIAPE-1153176, ocupante do cargo efetivo de Professora do Magistério Superior do quadro de pessoal desta Universidade, lotada no INSTITUTO DE CIÊNCIAS DA EDUCAÇÃO (ICED), para o exercício da Função de Analista XI da Vice-Presidência de Gestão de Pessoas da EMPRESA BRASILEIRA DE CORREIOS E TELÉGRAFOS, equivalente ao cargo DAS-4, conforme Orientação Normativa n. 11, de 09/09/2013/SEGEP/MPOG, nos termos do art. 93, da Lei n. 8.112/1990 e do Inciso I do Art. 3º., do Decreto n. 4.050/2001, a partir da data de publicação desta Portaria no Diário Oficial da União, sem prejuízo de sua remuneração e demais vantagens a que faz jus.

--------------------------------------------------------------

Direção Nacional da ADCAP. 

Eleições da Postal Saúde

Desde o dia 27/02, foi iniciada a campanha referente às eleições para o Conselho Deliberativo da Postal Saúde. Serão eleitas duas chapas, ou seja, cada eleitor votará em duas chapas distintas. Sobre o processo eleitoral e a forma de votar, enviaremos mais informações a seguir. 


A ADCAP apoiará duas das chapas fruto das parcerias firmadas com entidades coirmãs representativas dos trabalhadores e aposentados, conforme antecipamos em nota do dia 27/01/2015. 

As chapas apoiadas pela ADCAP nas eleições da Postal Saúde serão:

	Chapa	Candidatos
	Proteção à saúde do Ecetista	Laerte Alves Setúbal
		Nei de Souza Beixiga
	Saúde é coisa séria	Anézio Rodrigues
		Jorge Luiz Gonzaga Ribeiro

A partir de agora, com o encerramento das eleições do POSTALIS (03/03), passaremos a divulgar mais informações sobre a situação do Postal Saúde, os candidatos, suas ideias, plataformas etc. 

A direção da ADCAP Nacional já se reuniu anteriormente com as direções da FAACO e da FINDECT e expôs preliminarmente as principais expectativas dos associados com relação à condução da Postal Saúde. Além disso, a ADCAP Nacional realizará nos próximos dias uma ENQUETE com os associados para aferir as principais questões a serem trabalhadas desde logo com os candidatos, com relação à assistência médica, hospitalar e odontológica na Empresa.
 

Mais informações em breve! 

Direção Nacional da ADCAP. 

POSTALIS

Carta Aberta ao Ministro das Comunicações

Foi protocolada hoje no Ministério das Comunicações a Carta Aberta sobre o POSTALIS a seguir transcrita.

A correspondência expressa para o Ministro as preocupações dos ecetistas com a trágica situação do fundo BD e solicita sua atuação para buscar solução que evite a penalização de nossas famílias.

Assinaram a correspondência a ADCAP, a FAACO, a FINDECT, a FENTECT e a ANAPOST.

Eleição do Postalis - uso ilegal de senhas

Prezado participante do Postalis,

A campanha eleitoral para os Conselhos Deliberativo e Fiscal do postalis está em andamento e você tem até o próximo dia 03 de março para fazer a sua escolha e votar.

Importante entender que o voto é pessoal, ou seja, somente você pode exercer o seu direito de votar. É facultativo, ou seja, você pode decidir se quer ou não votar. É secreto, somente você escolhe e decide em quem quer votar.

Quem pede e quem entrega sua senha comete várias irregularidades. Contra o regulamento da eleição, que pode levar à impugnação do candidato que assim agir. Também, contra o regulamento disciplinar da empresa por falsidade ideológica, sujeitando o empregado a processo disciplinar.

Assim, não aceite ou participe de ações fraudulentas contra o processo eleitoral do Postalis, ao contrário, denuncie qualquer pratica que tenha conhecimento para que possamos adotar as medidas necessárias.

A democracia exige vigilância de todos para que aproveitadores e espertos não usem a boa fé das pessoas em benefício próprio.

Contamos com a sua participação.

Diretoria Executiva ADCAP Nacional.

Pelo respeito aos trabalhadores

Temos seguidamente apontado um conjunto de medidas confusas, mal planejadas e inconsistentes adotadas pela VIGEP nos últimos anos. Estas medidas têm gerado as mais desastrosas consequências para os trabalhadores dos Correios. Infelizmente, nossas manifestações não tem merecido a atenção necessária por parte da Diretoria Executiva, no sentido de mudar o curso do desastre anunciado. 

Concurso Público 
A primeira dessas manifestações diz respeito a ausência de concurso público para reposição das vagas abertas, em especial para os cargos de agente de Correios destinados às Unidades de Distribuição, de Tratamento e de Atendimento (CDD/CEE, CTCE, Agências etc). Essa decisão da VIGEP, compartilhada pela Diretoria Executiva e pelo Conselho de Administração, gera sobrecarga aos trabalhadores, instabilidade no ambiente de trabalho, maiores custos para os Correios com horas-extras e mão-de-obra terceirizada e perda de qualidade. Somente quem não conhece e insiste em não querer conhecer como funciona uma empresa de Correios pode admitir a adoção e manutenção de uma medida como esta. 

Postal Saúde
A segunda manifestação trata da forma de implementação da mudança do plano de saúde dos trabalhadores dos Correios. A irracionalidade da implementação se refere a alterar de um dia para o outro, sem preparação prévia, um sistema que funcionou, com todas as suas imperfeições, de modo descentralizado e capitalizado por décadas, e que foi agora totalmente centralizado, com contratações de fornecedores de modo direto, em caráter de urgência, sem qualquer programação, articulação e cooperação do corpo de trabalhadores, os quais por anos atuaram na gestão e coordenação desse importante benefício para todos os trabalhadores dos Correios. Consequência? Um mar de problemas. Aumento absurdo dos gastos com o sistema, trabalhadores sem acesso aos seus benefícios, situações graves de saúde sendo tratadas por 0800 e a imagem dos Correios e dos seus trabalhadores no pior patamar possível. O que dizer a um trabalhador que procura um prestador de serviço e ouve que o convenio dos Correios foi cancelado por falta de pagamentos - numa palavra: humilhação! 

Postalis 
A terceira manifestação trata da total ausência, atuação e envolvimento com os problemas do Postalis, instrumento de promoção e valorização dos trabalhadores que simplesmente foi terceirizado pela VIGEP, que nem sabe informar aos trabalhadores o tamanho da conta bilionária que estarão sendo chamados a pagar.  

Total incompetência e falta de visão, denunciada em muitos os alertas ao longo desses anos. 

A última medida que a VIGEP apresentou à Diretoria Executiva, conforme informação que circula pelos corredores da Empresa é a proposta de demissão de trabalhadores aposentados e que continuam trabalhando nos Correios. Sem dúvida, milhares de trabalhadores já em tempo de se retirar para aproveitar a sua merecida aposentadoria não o fazem por várias razões: a primeira é que a aposentadoria não permite uma vida digna, a segunda é que o plano de previdência - BD saldado pelos Correios está praticamente insolvente e a terceira é que muitos esperam um plano de desligamento que faça justiça ao seu empenho e dedicação de 35, 40, 45 anos aos Correios. O que parece presente, caso sejam verdadeiras essas informações – e somente o VIGEP pode confirmar ou desmentir - é que existe um ódio, uma atuação determinada e contínua para humilhar, desprezar e descartar os trabalhadores do quadro próprio, de todos os níveis, por parte da Gestão de Pessoas nos Correios e com o consequente desrespeito para com as entidades representativas dos empregados,  seja pela cooptação de algumas; seja pelo atropelamento de outras que não comungam nem dizem amém aos desmandos e ditames da VIGEP.

Não nos parece que seja desta forma que deveriam ser tratados os trabalhadores dos Correios, que merecem, acima de tudo, RESPEITO !

Diretoria da ADCAP Nacional.

Aposentados - boatos sobre demissão

Aposentados 

Diversos associados têm indagado à ADCAP a respeito de boatos sobre demissão de aposentados.

As questões se originam do julgamento do RE 655.283, decorrente de disputa entre a FAACO e os Correios. A ação assumiu, por decisão do Ministro Marco Aurélio de Mello, caráter de repercussão geral, ou seja, a futura decisão de mérito não se aplicará apenas ao caso que provocou o julgamento mas também a outros casos idênticos em instâncias inferiores.

De forma bem concisa, o cerne do que se discute nesse caso é a possibilidade de a Empresa desligar automaticamente os empregados que se aposentem. A FAACO tem obtido a vitória no julgamento desta questão até aqui, mas a decisão definitiva, com repercussão geral, ainda não foi proferida.

Diante do interesse de muitos associados, a ADCAP acionou seus advogados para que a associação passasse a participar do processo. O Ministro Marco Aurélio de Mello negou o pedido, como havia feito anteriormente com pedidos similares do Estado de Santa Catarina e do Postalis. A ADCAP interpôs agravo regimental que aguarda julgamento.

A ADCAP entende que, como tem decidido a justiça até aqui, a aposentadoria voluntária não pode ser tomada como motivo para a extinção automática do vínculo empregatício. 

Os associados que quiserem saber de mais detalhes sobre o assunto podem consultar o site do STF, em:
http://www.stf.jus.br/portal/processo/verProcessoAndamento.asp?incidente=4132643

Independentemente de comunicações oficiais que a Empresa venha a fazer sobre esse tema, manteremos acompanhamento do assunto para informação a nossos associados.
 

Diretoria Executiva ADCAP Nacional.