A ECT, assediando moralmente, vai
desrespeitar o direito de ação dos seus empregados?

A ADCAP foi procurada por alguns empregados que ingressaram em juízo com a ação de manutenção do Adicional de Transferência – AT para relatar verdadeiro assédio moral da ECT em relação a empregados: as informações passadas dão conta de que as chefias foram orientadas a proceder à dispensa das funções de todos os empregados que exerceram o seu direito constitucional de ação, inclusive nas situações de concessão de tutela antecipada. Para isso, como justificativa ilegítima, serão utilizados os supostos ajustes organizacionais (para os ocupantes de funções gerenciais) e do quadro de funções (para ocupantes de funções técnicas). 

Assim, vimos informar que a ADCAP Nacional já acionou os seus Advogados e adotará todas as medidas administrativas e judiciais cabíveis na defesa dos os seus associados, além de buscar a responsabilização individual dos dirigentes que violarem o direito de ação dos empregados da ECT e os colocarem em situação de assédio moral. 

Para aqueles que ingressaram com a ação e forem abordados por seus superiores acerca da dispensa da função, pedimos que mantenham registro das informações relevantes (data, pessoas presentes, documentos produzidos, entre outras) para subsidiar possível medida judicial posterior, caso a conduta noticiada seja concretizada pela Empresa.

Direção Nacional da ADCAP.